lunes, 27 de octubre de 2014

"PRIMERO HABLAMOS DE LAS OTRAS COSAS", LUEGO YA HABLAREMOS DE EMPLEO Y DE DERECHOS

No creo equivocarme demasiado al resumir con este titular la posición mantenida hoy por Correos (la empresa) en la reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio celebrada esta mañana en Madrid con los sindicatos del lugar.

Las "otras cosas" de las que quiere empezar a hablar Correos con los sindicatos, antes de hablar de empleo, tienen que ver con verbos de uso muy común en todos los ámbitos empresariales, y en sólo dos hojas de papel la empresa ha dejado escrito el recado.



Más o menos así:

-Hablemos de las funciones de los puestos de trabajo de la infantería. El verbo empleado es FLEXIBILIZAR (las).

-Hablemos de movilidades funcionales y geográficas. El verbo empleado es ELIMINAR (las compensaciones económicas)

-Hablemos del personal de atención al cliente. El verbo empleados es "MEJORAR" (el sistema de selección)

-Hablemos del Concurso Permanente de Traslados. El verbo empleado es REDUCIR (las adjudicaciones dejándolas en 3 frente a las 9 actuales)

-Hablemos de contratos en prácticas y a tiempo parcial, hablemos de la jornada partida. El verbo empleado es POTENCIAR (los)

-Hablemos del 24 y del 31 de diciembre. El verbo empleado es GARANTIZAR (el servicio esos días señalados)

-Hablemos de permisos en general. El verbo empleado es AJUSTAR (los) a lo contemplado en el ámbito de la Función Pública y Estatuto de los Trabajadores

-Hablemos de los permisos por enfermedad familiar. El verbo empleado vuelve a ser REDUCIR (los) limitándolos a los supuestos que exijan desplazamiento. 


EL CALENDARIO DE NEGOCIACIÓN (vamos por partes y sin prisas)

Y tras el recado (ejes de la propuesta) en dos hojas, el calendario de negociación parcial en una hoja. A partir de noviembre y hasta final de diciembre "nos veremos cada quince días".

Y así se concretan los asuntos propuestos por Correos a tratar en ese primer período:


-Suspensión y extinción de contrato. Régimen disciplinario.

-Organización del Trabajo. Clasificación Profesional.

-Provisión de tiempo de trabajo. Acción Social. Formación y Prevención de riesgos laborales.

-Ordenación del tiempo de trabajo.

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